军转干2015军队文职人员统一招聘公告解读（2）

 五、面试内容、形式要注意，复审资料要备齐

面试主要考核应聘人员的业务知识和专业技能，一般采取授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

聘用单位对文体以外岗位招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的方可参加面试。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。

六、招聘周期缩短，增加二次补录环节

本次招聘考试缩短了招聘周期，签订就业协议时间前移2个月，提前到次年4月底前后，在一定程度上减少了人才流失;另外增加二次补录环节，减少招聘岗位空置率，提高统招效益。

七、文职人员概念理解要准确，福利待遇要看清

文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。军队文职人员属于军队使用的非现役人员，实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。本次招聘明确提出签订的聘用合同期限为3年，起始日期统一从8月1日起算。

文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。目前，文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。文职人员住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。文职人员符合国家规定退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活，纳入社会体系。此外，文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面，与现役干部待遇相同。

每一次考试都是一次机遇，每一次考试都需要认真去准备、付出。一分耕耘一分收获，中公教育专家祝您早日成"公"。