电话:0731-83595998
导航

二级人力技能2017年考试资料:组织设计理论的内涵

来源: 2017-07-18 20:49

 很多人都想了解组织设计理论的内涵 ,为此,职业培训教育网编辑特别整理了这篇关于组织设计理论的内涵的文章,具体如下:

组织设计理论的内涵
组织设计是在组织设计理论的指导下进行的,组织设计理论是企业组织理论的一部分。
1.组织理论与组织设计理论的对比分析
逻辑上看,组织理论包括组织设计理论。
2.组织理论的发展
古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。
古典组织理论强调刚性结构;
近代组织理论以行为科学为理论依据,从组织行为的角度来研究组织结构;
现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。
现代组织理论还在发展中,它的理论体系还有待进一步完善。
3.组织设计理论的分类
静态组织设计理论:主要研究组织的体制(权 、责结构)机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。
动态的组织设计理论:还加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题 ,诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。

编辑推荐:

下载Word文档

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长理培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长理培训)

网络课程 新人注册送三重礼

已有 22658 名学员学习以下课程通过考试

网友评论(共0条评论)

请自觉遵守互联网相关政策法规,评论内容只代表网友观点!

最新评论

点击加载更多评论>>

精品课程

更多
10781人学习

免费试听更多

相关推荐
图书更多+
  • 电网书籍
  • 财会书籍
  • 其它工学书籍
拼团课程更多+
  • 电气拼团课程
  • 财会拼团课程
  • 其它工学拼团
热门排行

长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端