2019年一级人力资源管理师第三章高频考点(6)
考点6.常见思维障碍
①习惯性思维障碍(思维定式)。
随着人的知识、经验的积累,形成了一定的思考问题、解决问题的习惯方式。习惯型思维障碍对解决一般问题、老问题是有效的,但对新问题而言,往往成为障碍。
②直线型思维障碍。
死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不从侧面、反面或迂回去思考问题。
③权威型思维障碍。
迷信权威,不敢怀疑权威的理论或观点。
④从众型思维障碍。
懒于独立思考,盲目从众,一切随大流。
⑤书本型思维障碍。
迷信书本上的理论,不敢提出质疑,不能纠正前人的失误,探索新的领域。
⑥自我中心型思维障碍。
人们一叶蔽目,不见泰山,局限在自己已有知识或成果的范围内,思考问题时以自我为中心,阻碍了创新思维。
⑦自卑型思维障碍。
在自卑心理的支配下,不敢去做没有把握的事情,即使是走到了成功的边缘,也因害怕失败而退却。
⑧麻木型思维障碍。
人们对生活、工作中的问题习以为常,精力不集中,思维不活跃,行动不敏捷,不能抓住机遇,更不会主动寻找困难,迎接挑战,也就不能实现创新。
例题:()对解决过去常常遇到的问题是有效的。
A.直线型思维
B.习惯型思维
C.麻木型思维
D.自我中心型思维
【答案】B
【解析】习惯型思维障碍对解决一般问题、老问题是有效的,但对新问题而言,往往成为障碍。
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