2018下半年人力资源管理师考试二级考点精讲(24)

 第一章人力资源规划

第五节人力资源管理制度规划

制度人力资源管理制度的基本要求

　　(1)从企业具体情况出发。

　　(2)满足企业的实际需要。

　　(3)符合法律和道德规范。

　　(4)注重系统性和配套性。

　　(5)保持合理性和先进性。