人力资源二级简答题:简述培训评估指标和标准的方法
题目:简述培训评估指标和标准的方法
参考解析:指标:①认知成果。②技能成果。③情感成果。④绩效成果。⑤投资回报率。
标准:①相关度。②信度(长期稳定程度)。③区分度(受训者取得的成果能真正反映绩效差别)④可行性(采集测量结果难易程度)。
标准:①相关度。②信度(长期稳定程度)。③区分度(受训者取得的成果能真正反映绩效差别)④可行性(采集测量结果难易程度)。
编辑推荐:
下载Word文档
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长理培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长理培训)
点击加载更多评论>>