2018年人力资源管理师考试四级理论知识考点(21)

 劳动法的体系构成

　　1)促进就业法律制度：(对社会特定人口群体促进就业措施指的是：妇女、残疾人员、少数民族人员、退出现役的军人)

　　2)劳动合同和集体合同制度;

　　3)劳动标准制度;(包括：工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度、女职工和未成年工特殊保护制度)

　　4)职业培训制度;

　　5)社会保险和福利制度;

　　6)劳动争议处理制度;(包括调解程序、仲裁程序、诉讼程序)

　　7)工会和职工民主管理制度;

　　8)劳动法的监督检查制度。(劳动法的监督检查的功能是保障劳动法体系的全面实施)