2018年人力资源管理师考试三级讲义精华(16)

 确定招聘的原则

　　招聘除了要为组织招聘到符合标准的人员外，还是一项经济活动，同进也是社会性、政策性较强的一项工作。在实际工作中必须遵循以下原则：效率优先原则。是市场经济条件下一切经济活动的内在准则。

　　(1)依靠证书进行筛选

　　(2)利用内部晋升制度

　　2、双向选择的原则。是市场上人力资源配置的基本原则。

　　3、公平公正的原则。

　　4、确保质量的原则。招聘的最终目的是每个岗位上用的都是最合适的人员，达到组织整体效益的最优化。所以要坚持能位相配和群体相容的原则。

　　人员录用的原则：1、因事择人的原则 2、任人唯贤的原则

　　3、用人不疑的原则 4、严爱相济的原则