2018年人力资源管理师考试三级基础知识考点(7)

 人力资源开发与管理(3)

　　人力资本投资收益率变化规律

　　1.投资和收益之间的替代与互补关系

　　不同的人力资本投资之间维持着两种基本的关系：收益替代和收益互补。

　　2.人力资本投资的内生收益率递减规律

　　(1)随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率;

　　(2)边际教育成本的快速增长;

　　(3)人力资本投资与人的预期收益时间有关。

　　3.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

　　(1)最优的投资规模;

　　(2)最优的投资结构;

　　(3)最优人力资本累计的时间路径。