第六章 劳动关系管理
第三节 用人单位内部劳动规则
用人单位制定并实施内部劳动规则是其行使经营管理权和用工权的主要方式，发挥着用人单位内部强制性规范的功能。
劳动纪律的主要内容：(1)时间规则 (2)组织规则 (3)岗位规则 (4)协作规则 (5)品行规则 (6)其他规则
劳动定员定额规则主要包括：(1)编制定员规则 (2)劳动定额规则
用人单位内部劳动规则制定的程序：(1)职工参与 (2)正式公布：公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布
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