招聘实施
员工录用有关事宜
人员录用的主要策略
1、 多重淘汰式： 每种测试方法都是淘汰性的
2、 补偿式： 不同测试结果互相补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策
3、 结合式： 有些是淘汰式，有些互相补充
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温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长理培训网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长理培训)
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