2018年人力资源管理师二级专业能力知识点(7)

 　二、岗位工作扩大化与丰富化设计

　　(一)岗位工作扩大化的设计方法

　　1.岗位宽度扩大法

　　(1)延长加工周期。

　　(2)增加岗位的工作内容。

　　(3)包干负责。

　　2.岗位深度扩大法

　　(1)岗位工作纵向调整。

　　(2)充实岗位工作内容。

　　(3)岗位工作连贯设计。

　　(4)岗位工作轮换设计。

　　(5)岗位工作矩阵设计。

　　(二)岗位扩大丰富化的多维度分析

　　岗位扩大化示意图集中反映了岗位设计在时间、空间和人员三个维度上的设计思路。