2018年人力资源管理师考试二级重点解读(80)

 宽带式工资结构设计

　　【知识要求】

　　一、宽带式工资结构的内涵

　　宽带式工资，又称工资宽带，它是对传统的垂直型工资结构的改进

　　二、宽带式工资结构的作用

　　与企业传统的工资结构相比，宽带式工资结构县有以下几个方面的作用：

　　1.宽带式工资结构支持扁平型组织结构

　　2.宽带式工资结构能引导员工自我提高

　　3.宽带式工资结构有利于岗位变动

　　4.宽带式工资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变

　　5.宽带式工资结构有利于工作绩效的促进

　　【能力要求】

　　宽带式工资结构的设计程序：

　　一、明确企业的要求

　　二、工资等级的划分

　　三、工资宽带的定价

　　四、员工工资的定位

　　五、员工工资的调整