2018下半年人力资源管理师考试二级考点精讲(33)
第二章 招聘与配置
第二节 应聘人员笔试的设计与应用
知识测验的题型设计
知识测验的题型设计:
(1)客观题:选择题的设计、填空题的设计
(2)主观题:简答题的设计、论述题的设计
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