2018下半年人力资源管理师考试二级考点精讲(35)

 第二章 招聘与配置

第三节 面试的组织与实施

　　面试的发展趋势

　　(1)面试形式丰富多样。

　　(2)结构化面试成为面试的主流。

　　(3)提问的弹性化。

　　(4)面试测评的内容不断扩展。

　　(5)面试考官的专业化。

　　(6)面试的理论和方法不断发展。