2018下半年人力资源管理师考试二级考点精讲(39)

 第二章 招聘与配置

第三节 面试的组织与实施

　　行为描述面试的概念

　　行为描述面试在对目标岗位进行充分而深入分析的基础上，对岗位所需的关键胜任特质进清晰的界定，然后在应聘者过去的经历中探测与这些要求相关的行为样本，在胜任特质的层次上对应聘者做出评价。