2018下半年人力资源管理师考试一级知识点(46)

 制订企业的福利计划步骤

　　(一)提供什么样的福利

　　1、了解国家立法

　　2、做好福利调查

　　3、做好企业的福利规划与分析

　　4、对企业的财务状况进行分析

　　5、了解集体谈判对于员工福利的影响。

　　(二)为谁提供福利

　　(三)福利管理—福利沟通

　　(四)福利管理—福利监控

　　(五)弹性福利计划的基本内容与方法