2018年人力资源管理师考试四级模拟试题(29)

 　　多项选择题

　　1.员工福利的作用主要有：

　　A 吸引优秀员工

　　B 提高员工的积极性

　　C 提高员工的辞职率

　　D 激励员工

　　E 提高企业的发展

　　参考答案：AD

　　2.基本养老保险的特点有：

　　A 由国家立法，强制执行

　　B 由人民代表大会立法，强制执行

　　C 国家、单位和个人三方双方共同负担

　　D 单位和个人和个人三方双方共同负担

　　E 养老保险具有普遍性，影响很大

　　参考答案：AC

　　3.我国养老保险体系的构成主要有：

　　A 基本养老保险

　　B 医疗保险

　　C 企业年金

　　D 员工个人工资性养老保险

　　E 社会保险

　　参考答案：AC

　　4.失业保险所需资金的来源主要有：

　　A 失业保险费

　　B 财政补贴

　　C 基金

　　D 企业补贴

　　E 劳动补贴

　　参考答案：AB

　　5.社会保险的基本内容主要有：

　　A 基本养老保险

　　B 医疗补助

　　C 失业保险

　　D 工伤补贴

　　E 生育保险

　　参考答案：ACE

　　6.基本社会保险费的计算方法主要有：

　　A 基本医疗保险缴费

　　B 基本养老保险缴费

　　C 失业保险缴费

　　D 职业病保险缴费

　　E 生育保险缴费

　　参考答案：ABCE

　　7.劳动关系的特征主要有：

　　A 劳动关系的内容是劳动

　　B 劳动关系具有人身关系属性与企业关系属性相结合的特点

　　C 劳动关系具有公平性与隶属性的特点

　　D 劳动关系具有人身关系属性与财产关系属性相结合的特点

　　E 劳动关系的职责是劳动

　　参考答案：AD

　　8.劳动法律关系的特征主要有：

　　A 劳动法律关系是劳动关系的意识形态

　　B 劳动法律关系是劳动关系的现实形态

　　C 劳动法律关系的内容是权利和义务

　　D 劳动法律关系的内容是雇主和雇员

　　E 劳动法律关系的双务关系

　　参考答案：BCE

　　9.劳动关系的调整方式的具体内容主要包括：

　　A 劳动法律、法规

　　B 劳动合同

　　C 企业合同

　　D 商业合同

　　E 集体合同

　　参考答案：ABE

　　10.符合下列情况的人统计为就业者：

　　A 正在工作中的人

　　B 有职业但是临时没有工作的人

　　C 有岗位但是临时没有工作的人

　　D 雇主和个体经营者

　　E 雇员和管理者

　　参考答案：ABD