2018年人力资源管理师二级简答题专项练习题(23)

 

　　参考解析：构建步骤：

 

　　需解决两个问题：①对需要测评的人员素质的要素进行分解②将每一个要素用规范化的行为特征或表征进行描述与规定。

 

　　步骤：①明确测评的客体与目的：以一定的测评客体为对象，以一定的测评目的为依据 ②确定测评的项目或参考因素：A.工作目标因素分析法。B.工作内容因素分析法。C.工作行为特征分析法。 ③确定素质测评标准体系的结构 ④筛选与表述测评指标 ⑤确定测评指标权重：德尔菲法、主观经验法、层次分析法 ⑥规定测评指标的计量方法 ⑦试测或完善素质测评标准体系