2019下半年人力资源管理师考试四级预习题(8)

 　单项选择题

 

　　1.()是企业使命和宗旨的具体化。A

 

　　(A)企业发展目标 (B)企业发展条件 (C)企业发展要求 (D)企业发展方向

 

　　2. 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括()。A

 

　　(A)吸引策略 (B)廉价竞争策略 (C)优质产品策略 (D)创新产品策略

 

　　3. 企业战略的形成过程也就是一项()计划形成的过程。C

 

　　(A)战略 (B)战术 (C)战略管理 (D)战术管理

 

　　4. 强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业。发扬企业良好传统称为()。A

 

　　(A)家庭式企业文化 (B)发展式企业文化

 

　　(C)市场式企业文化 (D)官僚式企业文化

 

　　5. 企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为()战略。C

 

　　(A)总体 (B)业务 (C)职能 (D)人事

 

　　6. 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。D

 

　　(A)社会人 (B)经纪人 (C)经济人 (D)人际关系

 

　　7.()强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。D

 

　　(A)家族式企业文化 (B)发展式企业文化

 

　　(C)市场式企业文化 (D)官僚式企业文化

 

　　8.以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。B

 

　　(A)人力资源战略规划的设计与形成 (B)对战略实施的全过程进行监控

 

　　(C)战略规划的实施 (D)战略规划的评价与控制

 

　　9.()的基本职责是维护职工的合法权益。C

 

　　(A)政府 (B)企业管理者 (D)工会 (D)用人单位

 

　　10. 港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为()更确切。C

 

　　(A)战术 (B)战略 (C)策略 (D)对策