2019年人力资源管理师考点知识题：招聘管理

 　　【考点】招聘的概念和原则

　　1. 人力资源规划的具体实施是( ) 　　A.招聘 　　B.录用 　　C.选拔 　　D.考核 　　2. 招聘包括两个相对独立的过程，即招募和( ) 　　A.录用 　　B.测评 　　C.选拔聘用 　　D.考核 　　3. 人员招募与选拔必须遵守国家法令、法规、政策，这体现了人员招聘的( ) 　　A.竞争原则 　　B.守法原则 　　C.全面原则 　　D.平等原则 　　4.人员招聘应遵循的原则包括() 　　A.公开原则 　　B.能级原则 　　C.平等原则 　　D.效率原则 　　E.择优原则 　　【答案】A C B ABCDE 　　【考点】招聘前提与流程 　　1. 招聘的流程包括( ) 　　A.招募 　　B.选拔 　　C.考核 　　D.录用 　　E.评估 　　2. 招聘的两个基本前提，也是制定招聘计划的主要依据是( ) 　　A.人力资源规划 　　B.人力资源测评 　　C.人力资源预测 　　D.工作说明书 　　E.工作计划 　　【答案】ABDE AD 　　【考点】招聘者职责 　　1. 在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是( ) 　　A.用人部门 　　B.行政管理部门 　　C.上级主管部门 　　D.人力资源管理部门2.现代组织在招聘过程中起决定作用的是( ) 　　A.政府部门 　　B.用人部门 　　C.人力资源管理部门 　　D.上级主管部门 　　3.应聘者初选，确定参加面试的人员名单是哪个部门的工作职责( ) 　　A.人力资源部门 　　B.财务部门 　　C.市场部门 　　D.用人部门 　　【答案】A B D