2019年人力资源管理师二级简答题专项练习题(27)

 　题目：说明面试的内涵、类型、发展趋势

　　参考解析：

　　(1)内涵：指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。通过面试可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。主要用于员工的终选阶段，也可用于初选和中选。

　　(2)类型：①根据面试的标准化程度:结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

　　②根据面试实施的方式：单独面试、小组面试。

　　③根据面试的进程：一次性面试、分阶段面试。

　　④根据面试题目的内容：情景性面试、经验性面试。

　　(3)发展趋势：①面试形式丰富多样。②结构化面试成为面试的主流。③提问的弹性化。④面试测评的内容不断扩展。⑤面试考官的专业化。⑥面试的理论和方法不断发展。