2019年人力资源管理师一级精讲习题：组织的职业生涯管理

 　　1、员工职业生涯管理将鼓励员工(　D　)。

　　(A)放弃学习 　　(B)偶尔学习 　　(C)经常学习 　　(D)终身学习 　　2、职业生涯管理主要包括两种，一种是个人职业生涯管理，另一种是(　C　)。 　　(A)他人职业生涯管理 　　(B)团队职业生涯管理 　　(C)组织职业生涯管理 　　(D)部门职业生涯管理 　　3、当个人目标与(　D　)有机结合起来时，职业生涯管理就会产生重大意义。 　　(A)家人目标 　　(B)同事目标 　　(C)工作目标 　　(D)组织目标 　　4、职业生涯规划是(　D　)。 　　(A)从企业角度进行的 　　(B)从个人角度进行的 　　(C)从社会角度进行的 　　(D)从企业与个人两个角度进行的 　　5、下列哪项不属于职业生涯规划的原则(　D　)。 　　(A)利益整合原则 　　(B)机会均等原则 　　(C)协作进行原则 　　(D)一步到位原则 　　6、下列说法错误的是(　A　)。 　　(A)利益整合只是指员工利益和组织利益的整合 　　(B)机会均等原则是维护员工整体积极性的保证 　　(C)职业生涯发展具有周期性 　　(D)职业生涯管理要坚持协作进行原则 　　7、职业生涯管理的主体是(　A　)。 　　(A)组织 　　(B)员工个人 　　(C)员工的直线主管 　　(D)人力资源部 　　8、组织职业生涯管理的任务不包括(　D　)。 　　(A)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 　　(B)确定组织发展目标与职业需求规划 　　(C)开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作 　　(D)促进员工和领导的沟通 　　9、(　B　)是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构。 　　(A)人力资源管理部门 　　(B)职业生涯委员会 　　(C)职业生涯指导顾问 　　(D)工会及职工组织 　　10、职业生涯指导顾问的任务不包括(　D　)。 　　(A)直接为员工的职业生涯提供咨询 　　(B)协助组织做好员工晋升工作 　　(C)协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡 　　(D)对员工工作绩效进行考核