2019年人力资源管理师一级精讲习题：分阶段的职业生涯管理

 　　1、职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括(　D　)。

　　(A)组织招聘 　　(B)新员工培训 　　(C)考察评定新员工 　　(D)年度绩效考核 　　2、组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段(　B　)。 　　(A)职业生涯选择与职业准备阶段 　　(B)职业生涯早期阶段 　　(C)职业生涯中期阶段 　　(D)职业生涯后期阶段 　　3、以下哪个阶段最易产生职业生涯危机(　C　)。 　　(A)职业生涯选择与职业准备阶段 　　(B)职业生涯早期阶段 　　(C)职业生涯中期阶段 　　(D)职业生涯后期阶段 　　4、以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期(　B　)。 　　(A)职业生涯选择与职业准备阶段 　　(B)职业生涯早期阶段 　　(C)职业生涯中期阶段 　　(D)职业生涯后期阶段 　　5、(　C　)充分表明了员工个人在感情上接受了组织。 　　(A)决定留在组织中 　　(B)发挥高水平的内激励和承诺 　　(C)关注组织的发展，具有团队意识和参与意识 　　(D)分享组织中的“机密” 　　6、员工接纳组织的信号不包括(　D　)。 　　(A)决定留在组织中 　　(B)发挥高水平的内激励和承诺 　　(C)关注组织的发展，具有团队意识和参与意识 　　(D)分享组织中的“机密” 　　7、(　D　)可以视为组织接纳的证据。 　　(A)正面的实绩评定 　　(B)分享组织的机密 　　(C)流向组织内核 　　(D)提升 　　8、下列说法错误的是(　C　)。 　　(A)组织内核是组织重大事件的决策和执行指挥部 　　(B)提升是组织对员工的有形奖励 　　(C)增加薪资一定是表明组织接纳了新员工 　　(D)二次分配的工作通常是富有挑战性的工作 　　9、(　C　)既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。 　　(A)职业生涯选择与职业准备阶段 　　(B)职业生涯早期阶段 　　(C)职业生涯中期阶段 　　(D)职业生涯后期阶段 　　10、(　D　)不属于提拔晋升的途径。 　　(A)职务的提拔晋升 　　(B)转变职业 　　(C)承担重要的技术项目或任务，成为技能专才 　　(D)实行工作轮换 　　11、反应期位于(　C　)。 　　(A)职业生涯选择与职业准备阶段 　　(B)职业生涯早期阶段 　　(C)职业生涯中期阶段 　　(D)职业生涯后期阶段