留学热潮席卷，英国高质的教育品牌已经深入中国广大家长和学生的心中，近几年来更是接连推出工作延签政策，有今年新鲜出炉的“国际毕业生计划”，2006年出台的英国威尔士地区的“GO WALES计划”，还有已经实施了两年多的“苏格兰招贤纳才计划”。这些计划为中国留学生提供了留英机会，让学生能在英国国际化和多元文化交融的工作环境中获取宝贵的工作经验。那现在这些延签计划到底进展得怎么样？
为此，滴答网记者在深圳国际教育展特别邀请了苏格兰行政院招贤纳才计划官员Steven Szymoszowskyj先生和英国驻华大使馆苏格兰事务办公室龙多女士来为我们讲述一下，“苏格兰招贤纳才计划”这两年来的实施情况。
Steven Szymoszowskyj先生接受记者采访
英国驻华大使馆苏格兰事务办公室 龙多女士
采访对象：
苏格兰行政院招贤纳才计划官员 Steven Szymoszowskyj先生
英国驻华大使馆苏格兰事务办公室 龙多女士
采访实录：
［两年来的学生情况］从招贤纳才计划设立至今，已经有5500名国际学生成功申请了这个许可，其中1200名是中国学生。而这个数字每年都在增加。
滴答网：你们有没有统计总共有多少人申请了招贤纳才计划的签证？
Steven Szymoszowskyj先生：从招贤纳才计划设立至今，已经有5500名国际学生成功申请了这个许可，其中1200名是中国学生。而这个数字每年都在增加。
滴答网：会不会有某些专业的学生会特别容易在苏格兰找到工作呢？
龙多女士：这个可能需要看个人的机遇吧，虽然行业也是有关系的。譬如在我们宣传画中的三位中国留学生，他们都在金融行业，但是不一定只有金融行业的学生才能在苏格兰找到工作，也有一些像学习IT、能源、管理等这些学生也是有机会在当地找到工作的。所以这个不能讲说，某个专业容易找到工作，另外一些专业就很难找到。
Steven Szymoszowskyj先生：在我们经常有联系的学生中，许多是读商业管理的，还有金融服务。在爱丁堡，我们有很多金融、保险、证券机构，仅次于伦敦，在这些机构里有很多国际学生干得很不错。还有一些学生在石油、能源企业工作，这些企业主要集中于阿伯丁地区，另外一些则在信息通讯企业里面工作，可以说，苏格兰提供各种各样的工作机会。
滴答网：在两年延签到期之后，这些学生们有多大机会能留下去呢？
Steven Szymoszowskyj先生：在两年之后，如果学生们希望留下来，他们有好几种方式可以选择。首先，如果他们已经为一个雇主工作一段时间，和雇主的关系不错的话，那么他们可以考虑通过工作签证的方式留下来。当然学生们还可以申请继续深造，那将是学生签证的范畴了。所以学生们是有很多选择的。
滴答网：招贤纳才计划是一个长期的计划吗？因为学生们会担心这是一个短期的政策。
Steven Szymoszowskyj先生：这个计划从2005年至今已经实施两年多了，我们至今没有设定任何结束的日期，并且我们还和英国其他地区的政府讨论这个计划，大家都认为这个计划很有价值，所以我想我们会一直实施这个计划。
滴答网：请问你是怎么评价这个政策实施两年来的效果呢？
龙多女士：这个政策的实施对中国留学生是一个很好的机会，因为他们毕业后有机会留在当地获取工作经验，其实有一部分学生，就譬如我们宣传画中的三名留学生一样，就是在fresh talent政策取得的签证留在苏格兰，之后这个签证到期后他们也成功取得了工作许可证。可以继续留在苏格兰。
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