美国留学硕士热门专业之人力资源管理

 

专业介绍

 

“人力资源”这一概念早在1954年就被提出并加以明确界定。20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代，人力资源管理理论不断发展、成熟，人们更多探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，该部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。

 

就业前景

 

人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。据美国Money杂志和Salary.com的统计，人力资源经理在美国最好的职业中位居第四，而且每年大约有32,300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。不光如此，人力资源经理在美国的平均薪资高达$73,500。人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，还可以从事诸如管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员等工作。

 

留学费用

 

HR硕士每年的学费在2-3万美金左右，生活费在1万-3万美金之间，总体的花费在6万-12万美金。

 

申请要求

 

专业背景：如果本科已经是相关专业，则要保证能有良好的成绩；如果本科非相关专业，则可以辅修、选修相关课程，并尽可能多阅读一些相关书籍，打好基础。大多数学校对申请者的专业没有严格要求，有些学校偏向于招收有相关背景的学生，如宾州大学。

 

语言要求

 

托福：一般要求在100分以上，建议单项不低于20分

 

雅思：一般要求在7分以上，建议不低于6分

 

通常学校非常看重口语分数，有些学校会要求托福口语不低于24分。

 

工作经验

 

不同学校对工作经验要求不同。康奈尔要求申请者最好有1-4年的工作经验，录取的学生平均工作年限为4年；纽约大学要求申请者有2年以上的工作经验为佳，但也会录取本科为人力资源相关背景的没有工作经验的学生。