(二)一个正常的普通加拿大人可享多少福利?

 

　　和家庭有关的一切福利

 

　　对于一个家庭而言，最重要的就是备孕时期，这时加拿大对于刚怀孕的妈妈们有着详细而健全的保障制度。

 

　　首先，加拿大公共卫生机构制定了健康怀孕指南，为孕妇提供有用的工具和建议。

 

　　产前营养计划是为孕妇和面临挑战生活环境的新妈妈而设计的，例如刚到加拿大;单身或青少年父母;贫困;社会或地理隔离。

 

　　该项目提供的服务因地点而异，但通常包括：营养咨询;食物准备培训;食品、食品券或产前补充维生素;母乳喂养教育和支持;产前健康和产妇生活方式咨询等一系列服务。

 

　　生完健康的宝宝之后，接下来的就是母婴健康院福利：也就是怀孕津贴，对于因怀孕或者生产而没法工作的母亲们，政府会直接把生育津贴给她们，也包括代孕母亲。

 

　　在不超过15周的产假中，津贴可以在预期出生日期前12周支付，也可以在实际出生日期后17周发放。每周的补贴可以达到最高收入的55%，特殊情况还可以延长领取津贴的周期，让所有新妈妈们放心生产。

 

　　然后就是护理福利和休假：通过就业保险提供的护理福利，可以获得高达收入55%的财政援助，每周最高可达547美元。这些福利将帮助你从工作中抽出时间，为重病或受伤的人或需要临终关怀的人提供照顾或支持。

 

　　托儿补助金：在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。

 

　　政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。不过这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。

 

　　此外，有了孩子之后，父母们还可以注册教育储蓄计划(RESP)：开了这个账户之后，就可以为孩子在高中毕业后的教育存钱，也会得到其他的储蓄奖励，例如额外的加拿大教育储蓄补助金。当然，以上说的这些，移民加拿大的人群是都可以享受得到的。扫一扫预约咨询，免费移民评估，快速获取移民方案