新加坡职总将采取一系列新措施更好帮助外籍员工

 

职总已经委任新加坡国立大学向当地公司了解外籍员工的财务需求，希望帮助他们更好地为自己的收入进行长期规划。这也可以协助职总为这些外籍员工们设计一份更有效的财务配套。

 

预计今年9月，工会属下一些公司将能优先推展这类财务配套。如果可行，配套将扩大到所有外籍劳工。

 

目前《工伤赔偿法令》要求雇主为工友，尤其是劳动工友提供一定的保障，但职总也希望鼓励外籍员工自行购买医药和意外保险。

 

今年10月起，政府将取消外地人住院津贴，雇主须为S准证和工作准证持有人(包括外籍女佣)购买医药保险。虽然许多雇主已为雇员购买医药保险，但还有一些未这么做。因此购买工伤意外和医药保险，对外籍员工将更重要。

 

另一方面，职总也探讨为外籍员工提供更多的培训，让他们有机会提升技能。

 

据悉，新加坡劳工队伍30%由外籍员工组成。