澳洲招聘广告只针对临时移民 工会称歧视

 

工会领袖称这些广告带有歧视性，因为它们根据种族（race）阻止当地工人申请工作。在维州法律下，race一词的定义包括一个人的国籍。新数据显示，维州的就业市场最没希望，每个职位对应6个以上的求职者。此后建筑业、林业、矿业及能源业工会（Construction, Forestry, Mining and Energy Union，简称CFMEU）强调要求对就业市场进行调查。

 

寻找临时移民的招聘广告很常见

 

在分类网站诸如seek.com.au或Gumtree上，这些特别针对持有或能获得457签证或其他临时工作签证的移民的网上招聘广告很常见。“我在寻找一个有兴趣获得457签证在酒店业工作的员工，”一份招聘广告称，“我可以为餐厅赞助2名厨师和1名经理。”其他雇主称他们“想赞助”那些在汽车行业工作的人，或称他们“十分喜欢”持有457签证或边远地区雇主担保签证的人。

 

工会等组织要求发起调查

 

CFMEU的全国秘书奥康纳（Michael O'Connor）与平等机会和人权委员会专员詹金斯（Kate Jenkins）已发起一份书面请求，要求进行调查。“根据种族否认一大类人申请工作的权利是十分严肃的事情，特别是在维州就业市场疲软的情况下，这可能动摇公平机会法的主要目标。”

 

公平机会和人权委员会的一名女发言人称，请求正在被考虑，很快就会公布决定。随着澳日自贸协定的启动，雇主进口劳工将更加容易，这在周四再次引发工会的愤怒。奥康纳称协议的条款意味着在技术劳工、护理和工程这些职位上，澳洲和日本雇主不再需要寻找符合条件的本地人填补空白，并会证明在日本求职者获得457签证前无法找到合适的工作人员。

 

“这完全使得457签证失去了效力。引入457签证原本是为了填补短期技术工人的短缺。”奥康纳说，“矿业和建筑繁荣已经走向尾声，很多工作都没有了，汽车行业也将失去更多的工作……而政府还将使得雇主更容易绕过合格的当地工人。”

 

就业部长称自贸协定对就业有益

 

就业部长艾本志（Eric Abetz）称自贸协定将为澳洲经济带来巨大的好处，推进当地就业。他说五分之一的澳洲工作都与出口有关，而自贸协定将打开一个“巨大而崭新的出口市场”。

 

澳洲工商业联合会（Australian Chamber of Commerce and Industry）的执行总裁卡内尔（Kate Carnell）称457签证主要被专业性职业占据，占贸易职业不到3%。她说有技能的专业人士在两国之间自由流动将推动商业发展，创造更多工作。