2019欧洲移民的原因?完善的福利制度,低门槛的移民政策
国外更优质的生活环境,优厚的福利待遇,现代的教育水平和理念,以及财富风险规避都使得移民这一新浪潮席卷而来。
招商银行财富顾问贝恩2011年中国私人财富报告给出了近似和更精准的数据:当前中国搞净值人士的数量是50万人,人均拥有可投资资产3000万人民币,加在一起的可投资资资产是15亿人民币,相当于GDP总量的三分之一。个人资产超过一个亿的大陆企业家中,有27%已经移民了,还有47%正在考虑移民,加在一起,就是有74%的人已经移民或正在考虑移民。
这么多的人在考虑移民,这么多的移民目的地,我们从中帅选过滤不难发现移民最多的国家是四个,美,加,澳,新。我知道新加坡的政策:2010年是150万元新币,今年涨到250万元新币,原因当然是申请人太多了。在那个鸟岛大的地方买一个像样的房子起码又要150万到200万新币,也就是说,没有3000万元人民的资产是不行的。
再说说美国,过去移民中美国移民的四分之三是中国人。今年由于美国新任总统一系列的针对移民政策的收紧,是的移民美国的门槛又一次提高了不少。
与其拼了命的削尖脑袋挤这些传统移民国家,不如打开眼界,获得欧盟护照,享受正宗的英伦教育、欧洲贵族的生活。
保加利亚适合移民吗?答案是肯定的
保加利亚的福利制度:
1989年以前,中东欧国家普遍实行国家保障型的社会保障制度,以宪法的形式保障公民的利益,所需资金由公共资金无偿提供。
社会保障:
退休保障、公费医疗,家庭津贴,教育补贴、消费补贴、住房补贴以及其他公共福利事业等。
新保障体系中,养老保险、医疗保险、失业保险均参照欧盟国家的模式,以社会保险基金的形式运作,基金来源于企业和职工缴纳的保险费。生育保险、家庭津贴等由国家福利基金负担。医疗保险一年大约60欧元,如需住院动手术,医疗免费,只需支付一天俩欧元的床位费。妈妈交医疗保险,未成年的子女可同时享受免费医疗,免费接种预防针。比如糖尿病病人,胰岛素都是免费领取的。
保加利亚2000年开始实行的养老保障制度把退休金分为一半退休金、残疾金、继承性退休金、特种退休金等4种形式。除此之外,保加利亚还自愿参加了“退休”基金。
退休年龄男63岁,女60岁。
保加利亚帮助失业者再就业,降低失业率,另一方面加紧构建失业保险制度,缓解失业造成的社会压力。
小孩上公立学校,学费全是免费的,只需支付书本费和很少的餐费。老人和学生享受最低费用的公交月票。有国家办的养老院和残障人士疗养院
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