海归留学找工作，难还是你没有下苦力?

 　　出国留学，去往美国留学，海归留学找工作，难还是你没有下苦力?

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　　拖延症是阻碍就业的第一杀手

　　为什么会说很多人的好工作是给硬生生给丢了的。因为有太多人总是习惯性拖着，总是想着，明天我再做吧，下个月再做吧。

　　举个例子，让我们来看看某9月赴英国读硕士的同学的时间线，就能明白了。

　　9-12月办签证+旅行计划，求职先放放

　　在9月份开学成功enroll之后，在学长学姐们的安利了各种畅游欧洲的经验后，便开始着手办各种旅行签证，于是9-12月份办申根的办申根，办美签的办美签，求职只能先放放。

　　12-1月圣诞假期欢乐出游，求职再等等

　　好不容易盼着12月圣诞假期来了，机票酒店行程早已计划好，一个原本可以用来做求职准备圣诞假期就这样过去了，求职可能要再等等。

　　2-3月学业繁忙，硕士论文要开题，求职再拖

　　假期完了要考试，在图书馆奋战了几个通宵好不容易熬过了考试周，感觉不行，要歇歇，歇完马上又开学了，进入第二个Term之后忙泡图书馆忙小组作业忙赶paper，求职的事情只能再拖着。

　　4月复活节

　　假期再不出去玩，就要回国了，不甘心啊!

　　5月考试月

　　传说中头悬梁锥刺股的考试月，谁用谁知道，学业要紧，至于求职嘛，emmm...

　　6-9月毕业季

　　万恶的毕业论文!这还有啥好说的，毕业再考虑求职吧!

　　一直拖到9月之后，似乎才有那么一点时间来求职了，可能还要先纠结于要不要来个毕业旅行之类。可这时候才发现：

　　投行、四大、500强企业的Graduate Scheme早就截止了?

　　Online Test、Open Question是什么鬼都不知道，求职从哪里入手?

　　Interview、Assessment Centre 毫无经验，要该怎么开始?

　　而那些早从入校起就开始着手准备找工作的同学，已经开始面试，并且在之后的两个月内收到了offer，美滋滋的开始自己真正的毕业旅行了。

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　　你总觉得自己还有得选

　　所以最后都没得选了

　　这不是我想要的公司，不投!

　　这公司我想去诶，天啦，网申怎么要填这么多资料，算了，不填了，到时候去宣讲会递简历吧。

　　宣讲会啊……哎又睡过头了，算了，这也不是我想要的工作，不去了!

　　面试啊，那个hr的态度太讨厌了吧，还说是外企呢，算了，不面了!

　　什么，才给这么点薪水?算了，这份工作我不想去了……

　　总觉得自己不想将就，总想着再看看吧。又或者填个网申觉得麻烦，跑个宣讲会觉得太远，群面哑口无言还觉得是人家抢了你的话，于是最后就变成了：不知道自己想做什么，也不知道自己能做什么，最后只能够一天天的在家里发霉。

　　打开手机，刚刚微信推送了条消息，今年是海归史上最难就业年，立马把这条新闻转发到了朋友圈"看吧，我找不到工作，都是因为工作太难找了……不关我的事"

　　然而，真相是一家又一家的的公司都发offer了，却偏偏没有你。你总是觉得自己有的选，到最后什么也没有了。机会从来都是给那些斗志昂扬，时刻准备的人。

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　　"从现在开始并没晚"

　　这不是鸡汤

　　留学没有用么?不，事实上，大数据告诉我们，留学生仍然在职场上有着明显的优势。在2017年的报告中，海归与同等学历的本土人才同为应届生时，薪资差异就高达17.2%。

　　秋招不尽如人意也并非绝境，毕竟还有已经拉开序幕的春招。不管如何，留学生都有自己优势。比如说，至少能够熟练使用除了汉语之外的一门语言。又比如说，能够适应多元的文化和工作环境。

　　一些小TIPs分享给海归求职的宝宝们：

　　▌对自己的客观认知

　　知道自己想要在哪些行业，找哪方面的工作;知道自己能够接受的公司以及刚刚开始薪水的下限在哪儿;知道自己的优势和不足;知道自己的之前的经历和目标岗位的匹配度;知道从哪里去包装简历;知道笔试、面试的大致类型和范围，并且能加以练习...

　　▌执行力

　　在明确了自己的目标与自身条件后，需要制定出一系列的行动计划，并坚持实施。包括每天投简历的数量，对笔试和面试的练习，面试的公司的风格，行程的路线规划...

　　▌非常笃定的信念

　　自始至终，目标非常专注。为了这个目标，可以接受哪怕没有想到的成本。同时用超高的行动力来实现自己的目标。

　　做任何事前，要有坚定的目标，对环境和能力的客观评估，制定有效的计划，并且坚持笃定的执行。特别是要跳出盒子思考，为了达成目标，行动上不要墨守成规或害怕丢人。大家只会记住历尽艰辛的成功者，而不会记住墨守成规的失败者。

　　种一棵树最好的时间，第一是十年前，第二是现在。与君共勉。