经济学论文：企业技术创新动力机制研究

 　　摘 要:随着科技不断进步,技术创新也尤为突出,已对 企业 乃至整个社会 经济 发展 产生了巨大的作用。技术创新也是加快企业发展的重要因素。通过对企业技术创新的动力机制理论的分析,针对我国企业技术创新的内部与外部障碍因素,提出了促进企业技术创新能力的具体措施。 
　　关键词:企业;技术创新;动力机制 
　　 
　　1 技术创新及其动力机制理论概述 
　　 
　　关于企业技术创新的论述始于20世纪初,著名经济学家熊彼特在其名著《经济发展理论》一书中,首先提出了"企业创新"的概念,并将其定义为"企业家对生产要素的重新组合"。熊彼特认为"创新"包括五种情况:(1)采用一种新的产品;(2)采用一种新的生产方法;(3)开辟一个新的市场;(4)掠取或控制原材料或半成品的一种新的供应来源;(5)实现任何一种 工业 的新的组织。
　　关于技术创新动力机制的研究有很多,最早出现的是技术推动模式,也是由熊彼特提出。他认为技术创新是由技术发展的推动作用而产生的, 科学 技术的重大突破是技术创新的原动力,是驱使技术创新活动得以产生和开展的根本动因。1966年施穆克勒提出了需求拉动模式,这一理论模式认为,技术创新源于市场需求,市场需求的信息是技术创新活动的出发点。到了20世纪80年代,美国学者莫厄里和罗森堡在提出了"技术推动--市场拉"双重作用模式。此后,许多学者研究发现,政府行为,企业家创新偏好等因素同样起着重要的作用。我国学者张刚等技术创新的动力分为企业内部动力与企业外部动力,而傅家骥教授将技术创新活动的激励分为包括国家的宏观激励、企业内部的激励的两个层次和包括产权制度、市场制度与结构、政府政策和企业制度的四大因素。 
　　 
　　2 企业技术创新动力不足的影响因素 
　　 
　　2.1 企业技术创新外部影响因素 
　　(1) 政策法规体系不健全。现行的 法律 对我企业的保护和支持力度不够,在知识产权,财税, 金融 等政策上面法规体系不健全完善。 
　　(2) 企业制度存在缺陷。相当一部分企业中还是国有股占主导,政企关系仍然不清,致使国有企业产权关系模糊,产权界定不明确,不能为实施创新的企业提供有效激励,更无法保障创新的生产效率,导致技术创新动力不足。 
　　(3)企业的主体地位没有完全确立。企业还远远没有成为真正的技术创新主体。大部分技术创新研究还局限在大学或科研机构,即使要搞技术创新,也完全依赖政府的投入推动。 
　　(4)市场机制运行不规范。目前我国的市场机制还不完善,市场整体的规范化程度不高,企业之间的待遇差别、行政壁垒和地方保护主义等不正当竞争行为得不到有效遏制,企业不能完全按照市场 规律 来运作。 
　　2.2 企业技术创新内部影响因素 
　　(1)内部激励不足。企业内部激励不足主要表现为企业对创新者缺乏足够的激励,创新的激励未能制度化,无法充分调动员工创新的主动性和积极性。 
　　(2)企业家缺乏创新精神。很多企业家因为要节省开支,只对已有技术生产产品,只看眼前的利益,没有考虑到长远的企业生存发展。这也导致了企业技术创新动力不足。