经济学论文：国际经济与贸易专业调查

 

　　国际贸易知识技能人才经济全球化发展 

　　一、国际经济与贸易专业发展现状 

 

　　我国外贸事业自改革开放以来呈快速发展的态势，全球经济一体化的快速发展以及中国加入世界贸易组织，都使中国逐渐与世界市场接轨。这就导致现在急需大量高级专门人才，这些精英必须要具备扎实的知识理论基础，对国际经济贸易实务有全面的了解，外语也要达到运用自如的水平。 

 

　　虽然目前对国际经济与贸易专业的人才需求量很大，但是该专业毕业生的就业情况却并不乐观，究其原因主要是学生的水平不符合社会的需求。大多数高等院校培养的学生面对实际问题时，不能有效解决，实践操作能力不强，与用人单位的要求有一定差距。但是对于该专业的学生来说，国际贸易的发展带动了就业，这一现状是值得肯定的，而且其对人才的需求在世界范围内会逐渐扩大，该专业人才面临的机会也越来越多。在发展形势如此好的机遇面前，该专业的学生一定要用知识武装自己，奠定理论基础，加强实际操作，努力成为应用型人才。只有这样能抓住机遇，取得成功。 

 

　　通过分析我国当前的外贸出口额，可以预测在接下来的五年里，外贸公司的数量将成倍增长，据估计，那时我国具有外贸经营权的公司将达到36万家之多。根据我国现有外贸公司对人才的需求，按现有人才的评价比例计算，我国外贸事业需要的专业人员至少还得180万。中国报关协会曾经做过预测，进出口贸易报关工作需要300000名报关员来完成。所以，在接下来的3-5年里，如果按30%计算，那么需要本科及以上毕业生将会达到50-60万人。另外，还有一定数量的从事国贸工作的人员，并没有相应的学历水平和从业资格，所以更加凸显了该专业就业市场规模的庞大。 

 

　　二、外贸企业对人才的要求 

 

　　当今社会，大学生越来越多，下岗工人的数量也在增加，所以企业对大学生的要求也非常苛刻。本着"优优得优"的原则，将个人素质本文由论文联盟http://www.LWLm.coM收集整理也列为选择员工的标准。其次，对工作经验非常重视。考虑到大学生几乎没有实践经验，所学的课本上的知识大多以及过时，所以在上岗之前要进行岗前培训。再次，适应能力也非常重要，学历低的初、高中毕业生上岗后，不到一个月就会适应工作环境，而大学生的适应时间就相对要长一些，甚至有些毕业生临近签合同还适应不了。 

 

　　三、就业现状分析 

 

　　当前外贸公司对业务人员的要求比较高，基本是要通才，也就是既要了解业务洽谈的内容，也要掌握报价、签约、履约方面的知识，其中报价这一环节还包括计算仓储、运输、保险等费用。同时运输、仓储、保险等岗位也是被大量需要的。报关员的工作比较单一，又称报关助理。国际结算工作比较复杂，与之相关的岗位包括国际结算、审证、跟单、办理融资、制单等。国际经济与贸易专业属于文科类专业，在现实生活中，该专业毕业生就业形势是很好的，在国内外的贸易领域各个部门都可以找到工作。 

 

　　中国人民大学的研究结果表明：近年来国贸专业毕业生就业时所选单位多是银行、证券公司、保险公司、外资公司以及民营企业，基本都是金融、外贸机构，尤其选择在中国的涉外企业和跨国公司的人数逐渐增多，比如选择四大国际著名会计师事务所就业的学生的数量呈逐年上升趋势。 

 

　　综上所述，国贸专业毕业生的就业情况良好，前景乐观。随着全球经济一体化的发展，中国与其他国家频繁的贸易往来，人才的需求越来越受到重视。所谓的人才，是了解国际文化、熟练运用外语、遵守国际贸易规则、熟知贸易知识、掌握谈判技巧的外经贸专业人才。 

 

　　近年来该专业的毕业生呈供过于求的趋势，就业相对困难，究其原因主要有以下几点：第一，在经济环境的背景下深受影响。东南亚金融危机的爆发，加之世界经济的萧条，使我国经济也受到一定影响，失业率增加，进而导致就业市场对毕业生的需求减少。外经贸专业又与经济息息相关，所以人才需求呈不平衡趋势更加明显。第二，20世纪90年代以来，多数高校都开设了该专业，即使是条件不具备的院校也勉强增加了该专业，所以导致培养出来的人才与市场的需求不符，最终使人才供过于求。实际上，外经贸人才在我国还是严重缺乏的，尤其是业务和素质都符合要求的人才更加稀少。有些企业在与外商谈判时，只得临时借用非专业的人员进行翻译，影响商业的有效沟通；有些企业做出口贸易时，只能通过代理商进行，在一定程度上制约了企业的国际化进程。 

 

　　我国加入世贸组织以后，外贸体制改革也随之深化，更多的企业开始经营对外贸易，这也提高了对经贸从业人员的要求，从业人员既要熟练的掌握外语，还要了解国际贸易知识、熟知谈判规章以及相关法律、掌握营销技术、熟记产品知识等。我国国际贸易行业发展日渐兴盛，培养高素质专业人才已经成为我国人才培养工作的重中之重。 

 

　　大多数毕业生觉得自己没有工作经验，相比已经工作的人员有些逊色，而且对市场不熟悉，很担心没有接收自己的工作。其实不然，首先，应届毕业生接收信息快、适应能力强、更新速度快，这些优点正好符合市场的快速变化，同时也使应届毕业生能提出前沿性的看法，这些都是其它应聘者不具备的。应届毕业生还没有受社会上条条框框的束缚，思维还很活跃，比较有创造性，而且有很强的可塑性和发展潜力。比如一些技术创新、理念创新方面的问题，应届生提出的意见可能更有建树。除此之外，应届毕业生还带着初出校门"初生牛犊不怕虎"的冲劲，还有施展抱负的信心和激情。第二，国际贸易工作中各部门都是相互联系、相互影响的，员工的工作岗位变动也比较快，所以从事该行业的工作人员要是通才，各方面的知识都要有所了解，只有专业知识扎实了才能更好的开展工作。一个人的职业生涯一般在工作的5-10年才会确立，所以掌握的知识多也为从事该行业的工作人员选择合适的职业提供条件，使其能够更好的发挥自己的能力。第三，国际贸易行业具有风险大、工作岗位变动多的特点，所以具有极强的挑战性。