第十三届中国管理五环峰会：管理咨询为MBA人才提供更高平台

　　6月28日，为期两天的北大纵横"第十三届中国管理五环峰会"在北京正式召开。为期两天的活动中汇集了"官、产、学、研、媒"各界500余位专家及代表。
　　颁奖盛典上，由国内数十名资深管理专家，结合向峰会所推荐企业的管理实践，通过考察其发展战略、组织变革、企业文化、人力资源、品牌营销等方面的内容，评选出了一批最佳品牌、最佳战略、最佳企业文化管理实践获奖企业和区块链之新锐创投机构获奖企业。并成立五环智库、五环区块链俱乐部以及五环艺术家俱乐部。
　　北大纵横创始人王璞先生在颁奖晚会上对大家的到来表示欢迎。他说本届五环管理峰会是第一次在晚上举行，虽然是小小的改变，却也是一次创新。创新不论大小，创新无处不在。他还讲了五环管理峰会的由来，第一届五环管理峰会为纪念北大纵横十周岁而成立，适逢准备奥运期间，由此得来五环之名。每一届峰会的参与者除了各行业的商界领袖外，国内知名院校的商学院院长也在邀请之列。他相信，未来五环管理峰会将会更加辉煌。
　　我们在现场注意到，以北大纵横为代表的管理咨询界人士大多具有MBA的学历背景。是偶然还是行业的必然，为此，我们专门邀请北大纵横管理咨询集团高级合伙人、制度建设研究院长徐立政为我们解答这个疑惑。
　　他说，作为国内最早成立，目前规模最大的管理咨询公司。在人才储备上，对有MBA/EMBA学历背景的应聘者尤其偏爱。目前，人员占比约为70%，"最高时可达80%"。为什么这种知识密集型行业对MBA/EMBA人士敞开大门呢？他解释说："MBA教育打下了良好的基础，而管理咨询则提供了一个提高的平台，融会贯通、实践运用的平台。"
　　说起北大纵横与MBA的渊源，由来已久。几乎从建立之初就拥有MBA的纯正血统。首先，北大纵横是一个主要由MBA组成的公司，北大纵横创始人王璞先生是北大光华管理学院第一届MBA，并且北大纵横的主要领导人和管理者，绝大部分都是MBA毕业。他回顾，"大概是2001年的时候，北大纵横曾经在清华大学MBA一个班中，招聘了9个人。而我，也是中国人民大学MBA，我的同班同学，也曾经有6人有幸加入过在北大纵横，主要负责重要的咨询工作。"
　　其次，从MBA的传统就业方向上看，主要包括一般管理、营销、人力资源、财务、管理咨询和投行。北大纵横1996年成立，在中国管理咨询大发展的20多年里，陆续有大量MBA毕业生进入管理咨询行业。
　　最后，对于MBA学生，他们既有几年在企业工作的实践经验，又在商学院系统地学习管理学科的主要课程。徐立政说："MBA教育，比纯粹的管理学硕士培养体系，更强调案例教学，更强调实践。而管理咨询公司，主要是为企业及各类组织解决管理上的实际问题，提出系统的解决方案。如果说在商学院的案例教学还是纸上谈兵的话，那管理咨询就是实战了。"因此，MBA毕业生非常适合进入管理咨询公司，从事管理咨询工作。
　　总之，与同等学历应聘者相比，MBA毕业生知识结构全面，又有实践经验。在项目上表现比较好，潜力大，成长快。所以，北大纵横就一直以MBA员工为主。另外，徐立政说："很多MBA的学生，通过在管理咨询公司工作的过程中，除了继续保证自己时刻学习巩固已有的管理学专业知识外，也很容易获得更好的工作机会。"
　　29日，接下来峰会第二天，各商界领袖及商学院MBA负责人依次上台就管理实践做主题演讲。此次峰会以"创新实践"为主题，其中未来科技冲击下的管理变化成为热点分享话题。除最佳管理实践分享外，此次峰会还设立了三个平行论坛，各商界大咖集中讨论人力资源、品牌与营销以及区块链等管理问题，众多专家学者贡献了精彩的意见。