MBA提前面试成高校争优质生源的制胜“法宝”

　　报考MBA前，最好看一下联考大纲了解一下考试等方面是不是存在变化，很多备考MBA的学员认为，近几年MBA的门槛降低了，其实并没有，清华大学经管学院MBA招生办认为，客观上讲，联考政策的变化是考核侧重点的变化，而不是门槛的变化。其中，MBA提前面试环节的强化，有助于商学院遴选更合适的考生接受MBA教育，从这个意义上讲，国内MBA教育的含金量应该会随着中国MBA教育体制的日趋成熟而得到提升。

　　根据往年MBA提前面试的情况，为大家总结了几点注意事项：

　　1、面试前的准备工作

　　在面试前自己组建面试团队，进行模拟面试等方式不可取。个人缺乏应对面试的专业经验，刻意准备所带来的程式化和生硬表现，所以尽量跟随正规有经验的辅导组练习几次，这样能够适应全真环境的下面试气氛，缓解紧张心理避免MBA考生临场心理波动。

　　面试考核中有个人自述，考生可以提前考虑如何在很短的时间内提炼出阅历中的闪光点，展示自己的优势，赢得面试评委的认同。同时，礼仪面试方面也是要提前考虑的。

　　2、充分发挥优势

　　有工作经历的应试者：提炼自己工作经历中的闪光点，展示自己丰富的工作经历和管理经验。

　　无工作经历的应试者：表现自己有管理潜质的一面，年轻有活力，学习和接受能力强等。

　　提前面试成功的基础，很大程度上取决于自我定位，以及在此基础上设计的整体策略是否成功，是否能够使考生在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀学生特征的形象。在提前面试中，有关个人定位的问题是基本问题，也是经常会考到的问题。要想能够回答别人，必须先回答自己。

　　下面小编想了很多的问题与技巧，并围绕着这些问题想了许多的解决办法。

　　问题一：“请你自我介绍一下”

　　思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　问题二：“谈谈你的家庭情况”

　　思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

　　问题三：“你有什么业余爱好？”

　　思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　问题四：“你最崇拜谁？”

　　思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　问题五：“你的座右铭是什么？”

　　思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口”。

　　问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面

　　思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

　　问题七：“谈谈你的缺点”

　　思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。