2017管理类联考逻辑大纲解析

2017年管理类联考大纲近日颁布，对比2016年考试大纲可发现，2017年管理类联考逻辑推理部分没有变化。根据大纲的内容和近几年考试真题的特点，我们对新的大纲从目标、知识点、题型结构进行了解析，针对大家复习过程中可能出现的主要问题，提出了一些提示和方法，以期对广大的考生提供帮助。
考查目标：
目标解析：
1、考试大纲中提到的逻辑学专业知识，是指如数理逻辑等专业的现代逻辑知识，包括逻辑演算、模型论等精确化、数学化的逻辑推理，目前在考试中，已经不考核这部分内容。
3、由于不考查相关领域的专业知识，大家在解题过程中，不需要准备相关领域的知识体系，但要对一些常见的常理有一定的认识。
二、知识点解析　
(一) 概念：1.概念的种类；2.概念之间的关系；3.定义；4.划分
(三) 推理：1.演绎推理；2.归纳推理；3.类比推理；4.综合推理
大纲知识点解析：
1、形式逻辑。这里的形式逻辑推理，就是用确定的逻辑知识和方法，可以按照规则、步骤进行推理的过程。
（1）概念，主要理解概念的定义、类型，掌握概念的外延与内涵；了解从概念到命题，从命题到推理的基本推理形式，掌握基本析推理结构及过程；了解逻辑基本规律（同一律、矛盾律、排中律）的概念、结构及区别。
（3）推理，主要理解演绎推理部分，涉及到：直言判断及其推理、三段论、联言判断及其推理、选言判断及其推理、假言判断及其推理等推理。
2、批判性思维。所谓批判性思维，就是基于充分的理性和客观事实而进行理论评估与客观评价的能力与意愿，它不为感性和无事实根据的信息所左右。在管理类联考中考核批判性思维，正是期待考生能够通过批判性思维的学习，能够在管理工作中具有发现漏洞，并能抵制毫无根据的想法，在近几年的考试中，数学题目和语文题目中的"论证有效性分析"，也都逐渐渗透了批判性思维的理念。
（1）归纳推理，主要掌握探求因果联系的方法，了解求同法、求异法、求同求异并用法、共变法等基本方法，了解归纳推理、类比推理的定义和形式。
　这类题目没有确定的解题公式和步骤，在解题思路上，也没有一个适合于所有题目的解题方法，解决这类题目需要通过思维的引导，通过真题的训练和引导，逐步建立自身的解题能力。
三、试卷内容与题型结构解析(逻辑部分)
结构解析：近几年，在逻辑考题的数量上来看，没有变化，但从几年的考题分析中，我们还是看出一些变化的趋势，题目的综合考核质量更高了，考核的角度更加全面，题目的层次和重点更加突出，题目相对比较完善。
1、同学应掌握的逻辑推理模式、基本的解题思路和方法。考生在复习时，重要的是在理解。侧重点不在于知识的全面学习，而是针对联考备考，因此，需要在理解的基础上，对真题的解题思路加以练习，完善自己的解题思路。也可以请大家参考清华大学出版社出版的权威复习用书《2017年MBA MPA MPAcc管理类联考逻辑考点解析、实战与突破》，通过知识点学习、真题解析、模拟测试，循序渐进掌握解题思路，并在易混易错问题上，根据提示，加以掌握和区分。
3、在这里，也给大家提示两套逻辑解题的"拳法"训练，以供大家参考
第一式：遇见推理不要慌，有效信息公式帮。
第三式：遇见直言判断题，别忘真假与对当
第五式：遇见复杂推理题，公式简化来帮忙。
第七式：遇见数字比例题，小心陷阱即为强。
（2）批判性思维太极拳
第二式：遇见加强论证题，支持推理与论证。
第四式：遇见解释题，解决矛盾找原因。
第六式：遇见评价题，客观分析有效性。