2019年公共管理硕士考试（MPA）模拟试题

　　一、　单项选择题

　　1.提出使管理职能细化并实行“职能工长制”的管理学家是(　　)。

　　A.韦伯　B.法约尔

　　C.泰罗　D.德鲁克

　　2.阿吉里斯提出“不成熟——成熟理论”的著作是(　　)。

　　A.《个性与组织》　B.《激励与个人》

　　C.《工作与人性》　D.《人类动机理论》

　　3.现代管理学派中，权变理论学派的代表人物是(　　)。

　　A.孔茨　B.西蒙

　　C.卢丹斯　D.明茨伯格

　　4.我国行政机关实行的领导制度是(　　)。

　　A 集体领导制度　B 委员会制

　　C 行政首长负责制　D 个人分工负责制度

　　5.将议会作为最高权力中心而国家元首成为“虚位”的决策体制是(　　)。

　　A,议会一总统制　B　议会一内阁制

　　C　议会一委员会制　D人民代表大会制

　　6.行政沟通把行政过程看做是一个系统，系统中的(　　)是其“神经”。

　　A 信息沟通　B 命令传递　C 感情交流　D 行政权力

　　7.在美国，联邦政府的独立委员会可摆脱总统的某些控制，这显示出其行政体制上的(　　)特征。

　　A.首长制　B.委员制　C.分离制　D.完整制

　　8.奠定行为科学基础的是(　　)

　　A.马斯洛的需要层次论　B.赫茨伯格的双因素理论

　　C.麦格雷戈的X理论—Y理论　D.梅奥的人际关系学说

　　9.目前西方国家主要的公共预算管理模式是(　　)。

　　A 目标管理预算模式　B 绩效预算

　　C 分项排列预算　D 零基预算

　　10.公共财政只能在(　　)的领域内活动。

　　A 市场失灵　B 政府失灵　C 社会自治　D 政府管理

　　11.以交易成本理论、代理理论和制度创新理论为内容的新制度经济学派，其代表人物是(　　)。

　　A 布坎南　B 科斯　C 诺斯　D 德姆塞茨

　　12.先由群体成员对备选方案进行分析讨论，充分交换信息，在此基础上由群体中的一个成员(通常是群体的领导者)负责最后拍板，该决策方式属于(　　)。

　　A.孔多塞标准　B.博尔达计数

　　C.多数原则　D.等级决定原则

　　13.以函询调查的方式向专家提出问题进行预测的方法是(　　)。

　　A 德尔斐法　B 会议法　C 时间序列法　D 趋势外推法

　　14.根据(　　)，行政组织体制可分为集权制和分权制。

　　A.行政组织中最高决策权所属人数

　　B.行政组织构成单位的功能和性质

　　C.行政权力的使用特点

　　D.行政组织中各部门权力的大小

　　15.从协调性质上看，公共组织协调可分为(　　)

　　A.认识性协调与利益性协调　B.促进式协调与纠偏式协调

　　C.合作式协调与应变式协调　D.内部协调与外部协调

　　二、多项选择题

　　1.梅奥通过霍桑实验可以得出的结论是(　　)。

　　A 工人是社会人而不仅仅是经济人　B 在组织中存在着大量非正式组织

　　C 工人的积极性仅受报酬的驱动　D 新型领导要提高工人的满意度

　　2.行为科学理论强调观点的不包括(　　)。

　　A 人的需要及人的相互关系对管理的影响　B 管理的中心问题是提高效率

　　C 把计划职能同执行职能分开　D 在组织控制上实行例外原则

　　3.控制职能的特点包括(　　)

　　A 监测性　B 决断性　C 修正性　D 协调性

　　4.公共组织的构成要素主要包括(　　)。

　　A.人员　B.目标

　　C.职权　D.环境

　　5.在行政决策程序中，后果预测的主要方法有(　　)。

　　A.德尔菲法　B.趋势外推法

　　C.时间序列法　D.回归分析法

　　6.下列属于市场化工具的是(　　)。

　　A 合同外包　B 放松管制　C 特许经营　D 志愿服务

　　7.在当代政府治理工具中，分散决策是分权与权力下放的过程，强调赋予执行者更大的自主权，代表性的做法有(　　)

　　A 美国联邦政府向州和地方政府放权　B 英国的“下一步行动方案”

　　C 新西兰的公司化改革　D 丹麦的“政治性分权”

　　8.行政沟通的约束机制包括　(　　)

　　A.语言约束机制　B.制度约束机制

　　C.刚性约束机制　D.心理约束机制

　　9.导致信息失真的原因是(　　)

　　A“噪声”　B情境变化　C情感因素缺失　D反馈

　　10.　行政文化的发生性构成包括(　　)。

　　A 行政规范　B 行政意志　C 行政心态　D 行政评价

　　三、简述题

　　1.　简述行政文化对外向性行政的作用。

　　2.　简述行政执法方式的类型及行政执法责任制的主要内容。

　　3.　简述经济环境对公共组织的影响。

　　4.　简述思想教育手段的优点和缺点。

　　5.　简述韦伯现代行政体系的基本原则。