真诚是事业单位面试获胜的不二法宝

 笔试成绩公布之后，考生反映不一，有开心的，需要“守擂”，有开心又不开心的，需要“逆袭”，但是无论笔试成绩如何，复习面试都是考生们关注的重点。每个考生都希望能在面试考场取得一个好成绩，那么如何在面试当中拔得头筹?面试到底是否有迹可循?真诚是面试获胜的不二法宝。

很多考生都希望能有捷径，找到面试中的模版，对任何一个题目都能通过自己原先记忆的内容进行应对。但是实际的情况是，所有的面试题目都有回答的结构，但是根本没有所谓的万能模版。

面试的热点层出不穷，知识涵盖方方面面，内容不能一概而论。例如，民生问题中的教育，同样都是教育，可以分为学前教育、义务教育、职业教育、高等教育、成人教育等，每一个阶段所遇到的情况和问题是不相同的，所以考生在进行分析的时候就必须得结合实际的情况进行分析，如果一味的按照教育这个大的话题进行分析的话，就会显得没有针对性。所以考生在对考察内容进行积累的时候就必须得学会进行有效的分类，分类型进行记忆，保证记忆的有针对性。分析题目时，能够针对题目中的内容，从题目出发，贴近题目，细致分析。

面试的分析方法多种多样，要选择最合适的分析方法。面试的题型较多，分析的方法对应的也很多，比如说主体分析法、层面分析法、范畴分析法、内外因分析法、背景分析法等等，很多考生在进行分析和选择的时候只是一味的使用主体分析法，虽然说这种方法应用较多，但并不是适用于每一种面试的题目的，我们在答题的时候需要结合实际情况有针对性地进行选择。

有些考生希望通过背诵一些经典的句子迅速提高自己语言的华丽程度，希望能够更加符合一个公职人员的语言标准，甚至希望可以通过一些万能的句子来解决问题。这种方式是极度不可取的，面试并非笔试，可以给考生充足的时间思考，面试中的语言重在临场发挥，一定不能套用一些现成的模板。

面试中考官查考的是考生的综合实力，不仅仅体现在知识储备方面，还体现在表达能力方面，考官希望看到的是一个真实的考生，而不是刻意表现虚假的一方面。所以对于面试考生来讲，还是尽可能向考官展示最真实的自己的情况，而不是运用一些空话套话来表面上促进自己的表达。认真的理解题目，仔细的分析题目，真诚的进行表达，相信一定能够取得一个不错的成绩。