事业单位面试人际类题目作答技巧之心理逻辑

 很多面试考官就吐槽现在学生答题“不接地气”，也就是说考生的作答看似很完美，但细想是和现实脱节的，也就是说按照考生答题的思路，在现实中根本行不通，特别是对于人际类题目。很多考生对这一部分并不是难点，但要答好一道人际类题却往往不是那么容易。今天给大家介绍一种人际类题目的作答技巧，即心理逻辑法。

“心理逻辑”也可以称作换位思考，就是我们在处理人际类问题时，多想想这样做涉及题目的其他主体会有怎样的行动和反应。比如“小李生病住院了，作为好朋友的你提前告知他要带礼物去医院看他。于是，你买了礼物就去了医院，推开病房后，你发现你的领导也在住院，就和小李邻床。这时，你只有一份礼物，请问你该怎么办?”考生拿到这道题目，一般有三种处理方式：第一种，考生会假设自己买的礼物是可以拆分的，将礼物分成两份;第二种，将礼物送给领导;第三种是礼物送给小李。如果是你，你会选择怎么办呢?哪一种处理方式会好一些呢?这时我们就可以用心理逻辑法来处理该题目：第一种做法将礼物拆分成两份，明显是逃避题目中的矛盾。题目中明确说了礼物就一份，那如果我们面对任何题目都加入自己过多的假定因素，考官还有必要出题考吗?一些矛盾都可以假设为没有矛盾了。所以，这种方式不可取。第二种做法将礼物送给领导。我们可以想象，把礼物送给领导，你的朋友会怎么想?也许他会想你本来是去看他的，都说好了，结果看到领导在住院，就把礼物给了领导，明显是巴结领导，你们多年的感情也许就这样动摇了。你的领导会怎么想呢?也许他会想我住院又没有告诉你，你这礼物明显是给你朋友准备的，看到我在这里就给了我，明显是溜须拍马，这个人以后不值得信任。第三种做法将礼物送给你朋友小李。这时，你的朋友会觉得即使你领导在这里，你也不是那种见利忘义的人，是一个值得深交的朋友，并且答应来看我是讲诚信的;你的领导会觉得即使我在，但是他答应的是看朋友，比较重感情，况且也不知道领导住院。这样分析下来，明显第三种处理更加合适一些，这便是“心理逻辑”的简单运用。

各位考生，让想使自己的答题更加贴合实际，请“少一点套路，多一些真诚”，适时运用“心理逻辑法”，会让你的答题更加真实。