事业单位面试：不懂机关工作，面试只会越学越差

 当前，又有一大批面试即将进行，很多考生都希望能够在面试中取得高分，但是真正获得高分的关键，还是在于能不能精准的吃透面试，能够理解机关单位的工作特点。

比如有这样一道非常经典的题：

你是单位党政办的工作人员，你的材料写的好，领导就向上汇报说是他写的;写的不好，领导向上汇报就说是你写的，还要批评你。请问你怎么看?

很多同学一看到这道题，内心是不开心的，凭什么呢?自己做的成绩，自己费心费力写的信息，领导说是他的就是他的吗?甚至还有同学说了，遇到这样的事情，自己会去跟上级领导汇报情况，说明问题，告诉这就是我写的，遇到这样的领导真的是倒霉。

如果真的这么去答，那说明你真的不适合当公务员，是非常的不适合。因为你要知道这其实就是简单一个面试，考官就是看看你，如果真的这么较真，在机关工作就实在太累了，迟早都会奔溃。我们在面试中，必须把自己最良好的一面充分的展现出来，这样才能获得考官的青睐。

当然，想要在这道题中获得高分，还必须明确本题问的是怎么看，而不是怎么办，这还是有本质上区别的，怎么看更多的问你对事件的分析，而非如何解决。

好了，此时我们就开始答题。

首先我们要明确，在机关单位工作中，要有大局意识，很多我们的荣誉，都是领导的，也是其赋予我们的，如果什么功劳都是自己的，这样的人不适合在机关干。

其次我们的答题别太恶心，有些同学一张开嘴巴就让人感觉非常假，一看就不是发自内心的，比如有同学会说“我觉得我的一切都是领导的，领导说他的就是他的等类似的话”

再次，这道题可以这样去说，大家感觉下。我写的好的时候领导说是他的写：1、其实当初任务的安排就是领导给我的，方向是领导确定的，材料本身反映的也是领导的意图，我只是代笔者而已，本质上这个还是领导的材料;2、材料再写作过程中，得到了很多资源，领导也参与了协调，所以从具体工作上来看，即便是具体工作是我展开的，但与领导的帮助完全密不可分。写的不好：说明我没有认真的贯彻领导的意图，把工作做到位，可能材料体现的就是自己的想法，所以领导说是我写的，批评我，也在情理之中。

最后，希望各位同学在参加面试前，多具体了解机关的实际工作，有的方式，答题更加接地气，这样也能取得高分，祝福大家!