事业单位面试技巧：审题训练-面试的葵花宝典

 在笔试考试中，很多同学对于审题的重要性想必非常清楚。然而在面试考试中，审题训练则更加重要。大部分的考生在备考的后期会发现，自己面试最大的问题既不是礼仪问题，也不是答题内容问题，也不是思路不清晰的问题，而是审题审不清。很多同学对于审题的重视程度远远小于对于答题思路的学习和掌握，导致在学习的后期，往往会出现各种经验主义错误。尤其对于采用听题形式考试的省份，平时的备考中既要练习听力，还要练习审题，工作更为“繁重”。

审题训练的重要性，就像高手对决时谁握有《葵花宝典》。加强审题训练，提高审题能力，对于考生针对性的答题至关重要。那么我们该如何审题?要审哪些内容呢?

首先，考生要学会拆分题目。对于面试题目而言，题目信息主要分为题干和问题。考生则需要通过看题或者听题，将题目拆分成两个部分，然后再对这两部分信息进行进一步的分析。

其次，总结题干。基于对题目的拆分，考生需要在题干当中提取大量的有效信息。当然，不同类型的题目，考生对于题干信息的提取也是不尽相同的。比如对于社会现象类的题目，考生需要将讨论的话题、背景等信息归纳出来;再比如对于计划组织协调能力的题目，考生需要提炼出来活动的具体目的以及意义;对于应变能力的题目，考生则需要将面临的当务之急归纳出来。与此同时，对于采取听题方式考试的省份，考生则需要在听题中把握题目后半截的信息。因为在面试题目中，前半截的信息往往是背景信息，真正对于考生作答有帮助的信息往往是后半截的内容。

最后，申请提问方式。很多同学答题套路化的重要原因，就是在审题时没有审清楚提问方式。比如问题问的明明是让你结合自身经历谈启示，考生却完全不涉及自己的相关内容;再比在计划组织协调能力题目中，问题问的明明是“你认为活动的重点和难点是什么”，考生在作答时会依旧按照事前事中事后的顺序从头到尾的展开。如此作答，只能让考官一眼看透考生是参加过培训的，大大的降低的考官给考生的平分。

审题训练是需要广大考生在平时备考过程中重点关注的训练内容，切不可草草了事。只有把握住题干信息，合理分析，考生才能够真正的实现完美作答。