事业单位面试答题技巧：话说“计划组织协调能力”那点事儿(上篇)

 无论是国考、省考、还是事业单位考试，计划组织协调能力，都是要点，而这部分题目的出题形式，也越来越灵活，考察内容，命题特点，也越来越多样，但是，对于，事业单位的考题来讲，一般型，通俗类问法的考题，占据绝大多数，即“领导将这个活动交由你组织，你怎么开展?”诸如此类，等等。

此类问题难道没有规律可循吗?或是没有答题的重难点吗?显然，是有的。本篇将重点就此部分问题，做以详细介绍，以帮助广大考生顺利备考。

先来谈谈导入部分，如果连导入是什么都不知道的考生，建议你先行自己多练习几道此类题目，找找感觉，之后再来阅读此篇文章，或许效果更为明显。导入，即一道题目的引导语或者叫做导入语，起到总领作用，但是导入想要说好，并不简单，甚至在实际授课过程中，不难发现，这部分已经成为很多考生的痛点，不说不行，说了太肤浅，或者不对路，形式化套路化比较严重，那么，要强调的，就是导入部分必须要有“针对性”。

何谓针对性，通俗来讲，导入部分必然要谈的内容与特定的题目有关，不能千篇一律，在这里，给大家举个例子：“领导将这项工作交给我来负责，既是对我能力的肯定，也是对我的信任、鞭策，因此，一定不辜负领导的期望，将本项工作做好”。

这段话，本身没有什么太大的问题，但也有小问题，确切的说，在考试场上，短短的十几分钟，小问题，也有可能成为大问题，这不是危言耸听，而是事实。准确直接的讲，这段话，太套路，太模式化。

“世上本没有套路，因为说的人多了，就成了套路”。所以，这种话在答题当中，一定要避免，否则必然引起不了考官的兴趣，甚至会引起反感。这种话正是因为太对了，所以用在哪道题目，貌似都行，所以失去了本身独有的价值，即我们在导入部分，要做到的，就是因题而异，一题一换，题题不同，各有特点。

总的来讲，导入可以从“目的、意义、原则、方式、态度、影响”六个方面切入，换句话来说，基本所有的导入都不会逃出这个范围，考生可以就此，进行认真体会，特别是大量翻阅题目，自行组织语言，或者翻看答案，以便好好体会导入的规律，但是，需要强调一点，导入部分，六个方面，并非都要有，有其中的一两个方面即可，不需面面俱到，而且，导入部分，总的来说两三句话即可，不宜太多。

对于，考察计划组织协调能力的一般型组织类题目的导入部分，可以重点先谈及意义，特别是活动本身的意义，再就目的、原则、态度等方面随机切入即可。

特别是意义，尤为重要。往往是破题表态的先锋，意义谈完随即为目的等内容，并加上“具体我将这样做”即可。