“抄党章”的背后

 最近一段时间，朋友圈里被行政机关、国企工作的朋友抄党章的信息刷屏了，各种晒姿势的、晒字的、晒图片的……透过这件事情，我们不得不问一个问题：抄党章的目的是什么?是为了朋友圈点赞、秀字?还是真正的培养政治素养?

手抄党章，其实是为了能够让党员干部们通过这一行为进一步学习党的最新理论知识，通过再学习进而提升每个人的政治素养，更好的服务于社会、服务于大众。党员之所以是党员，身上是有重担、有责任的，社会有问题第一时间能够站出来解决问题，有危难能够第一个冲到前面，人民需要的时候我们就能够出现在人民的身边。但是事实却并不是这样的，反观现在的社会，矛盾尖锐、问题频发、干群关系疏远，人与人之间没有了基本的信任，党员没有发挥先锋模范的带头作用。对于这样的现状，我们就要反思哪里出现了问题，这样才好针对性的解决。一方面，还是人出了问题，这里的人既包括党员干部，也包括普通老百姓。党员干部在各种利益诱惑之下，丧失了原则，没有坚守政治立场，不明确自己工作的职责，对于社会管理、百姓需求都没有做到位;老百姓在当前混乱的社会现状下，眼光短浅，只能看到眼前利益，没有同情心和包容心，向心力也不足。另一方面，是制度出现了问题。现状我们提倡法治社会、法治国家，就是想通过制度来约束不好的行为，让社会秩序恢复到正常运行的轨道。我们国家不管是对党员干部的约束机制、考核机制还是对所有人适用的管理办法，都不能做到细化和针对化，这就导致很多制度存在漏洞，形成不了约束。

所以说我们必须要行动起来，要有所为才能取得实效。就像手抄党章的这种做法，至少在短期内形成一个良好的学习氛围，让有觉悟的党员首先能反思自己的所作所为，进而带动身边其他的人。但要想有一个长期的效果，我们不仅仅要继续让学习持续下午，还得要，第一，加强内部培训，让所有人员都参与到被学习、被考核的过程中来，私企学习为人处世的技巧和培养四德;国企和央企以及行政单位要培训单位员工政治素养，培养他们的政治纯洁性和责任意识。第二，完善各项制度，加强外部监督和约束。比如说干部考核机制，将真正的绩效加入到年终评比当中去，尤其是体制内考核，将老百姓的满意程度加入到里面去，让老百姓给他们打分;再比如说加强问责机制，将人与人、人与事都关联起来，让党员干部们有危机感，那么会在一定程度上促使他们有所为，有所大为。

总之，我们通过大家抄写党章积极响应并通过晒朋友圈的热情也能够看出来，每个人是想要改变的，甚至是想通过自己的努力来为这个社会做一些贡献的，那么我们就从这样的事情开始，坚持做好的公民、好的员工、好的党员干部。