事业单位面试备考：面试常见问题集锦与考官题本回答参考

 【导读】

伴随着联考成绩公布日期的临近，许多考生都在问一些一些关于面试的问题，这里进行收集回答，并且公布一个考官题本及评分参考(含解析)：

1、考官会100%严格按照评分标准打分吗?

答：不会的。即使有，考官也不会认真的遵循这一标准。面试的打分，其实有很强烈的主观性。大部分面试的考官，评分都是比较主观，这其实得益于中华语言的博大精深以及考生个体的多样性。当然，不按统一标准不意味着乱来，每个考官心中都有一杆秤，也都有个人喜好。那考生该怎么做呢?看完以下后续真题分析各位考生就知道了。我想，每个考生心中也有一杆秤。

2、一般来说考官最关注的是什么?

答：考官关注的面试非常广泛的。但大家要明确，其实考官也是人，也是普通人。考官判断几个方面：

外在方面：1、仪容仪态;2、声音洪亮;3、答题时间的控制、语速、停顿等。(简单来讲就是舒服即可，考官也不一定会吹毛求疵。)

内在方面：1、审题是否清晰(情境、角色、对象特点等);2、逻辑是否清晰(逻辑词的使用等、题目内在逻辑等);3、题目的核心抓取是否准确(题目中矛盾的抓取等，重点是否突出);4、是否存在套路化答题迹象(答题形式无内容，生搬硬套);5、答题是否全面(有没有全面解决题目问题);6、一些举措是否符合实际(接地气、求实);7、答题有无独到的见解(存在闪光点);8、语言是否简练清晰(比如是否出现嗯、哦等词)。(简单来讲就是符合题目意思，有见解，有思考即可)

3、面试语言需要很标准吗?

答：当然是不需要的。面试语言太标准，表达效率虽然很高，但是有着强烈的疏远感，不够亲切，不符合面试特性。而如果语言很口语，虽然很亲切，但是表达效率变低，啰啰嗦嗦，也不好。所以，最好的表达，就是介于标准和口语之间的表达形式。

以下是某地考官真题：

以下为参考回答：

政务微博的开通，是各单位融入时代，深入群众的重要体现;有利于嫁接起沟通的新桥梁。对网络舆论的引导和为民服务水平的提升，都有重要的促进意义。(观点务必清晰，明确，符合题意)

总体来说，这是由我国当前现状和时代形势决定的。一方面，网络在我国已经非常的普及，而且像微博、微信等通信工具基本上人人都携带有，谁占据了网络，就占据了信息传播的制高点。另一方面，当前许多地方在推行干部年轻化，年轻人的加入使得许多单位更加充分的认识到了网络的重要性;而越来越多的舆情事件，比如天津爆炸事件等，也让政府发现，网络舆论政府必须积极参与并且形成工作主导性。

当然，微博的产生也有多方面影响。一方面，网络的传播成本低廉。比如微博的传播，只需要编辑好文章，就能够同时对许多粉丝同时发送，让大家第一时间接收信息，尤其是适合舆情的紧急处理。另一方面，网络也能更好拉近群众距离。许多网络传播的形式非常新颖，甚至有些单位如交警等还设置了开通形象，大大增加了传播的感染力，也让以往的传播变得不再枯燥。(能够全方位、多角度展开论证;条理清晰，有见解。)

当然，政务微博固然是好事务，也应该理性的去应对去建设成长，对此我提出以下的建议：

首先，加强平台建设。比如说对微博平台，微博信息的排版，应该既显庄重又不失活泼，充分的考虑到传播受众的需要。

其次，完善平台功能。可以在微博和微信平台中开通一些办事功能，比如上海市就利用上海发布平台，添加了签证、违章处理等功能，提升平台用户粘性。

最后，落实专人负责。微博微信平台，如果发布不定期，容易导致用户流失，可以安排网络部门专人负责，对问题及时解决，也能增加用户粘性。(对策接地气，可行性强，内容明确，语言简练。)

以上就是参考回答，各位考生可以比兑下。希望各位考生好好努力，抓住机会，一举成功!