事业单位面试备考：借用逻辑解决人际、应变类题型

 在解答面试题目时做到就题答题、解决当前问题固然重要，但是如果能由此及彼，利用逻辑推测后续问题、做好善后，进而从本质上杜绝类似问题，更能彰显考生思想的深度和广度。小编就来为大家介绍如何借用逻辑解决人际、应变类题型。

【例题】

如果你是会场的主办人员，有人在会场上乱丢东西，你会怎么处理?

【参考答案】

在具体的工作中，我们可能会遇到一些意料之外的事情发生，面对这种情况我们必须要及时采取措施，保证正常的工作秩序。如发生题中的情况，我会采取以下措施：

，不能因为出现这种情况就影响到正常会场进行的工作，要保证工作照常进行，如果召开的是重要的会议，或是举行重要活动，出现这种情况，不要使会议或活动停下来，而是要正常进行。

第二，如果方便并保证在不影响会议或活动的情况下，可劝说乱扔东西的人，不要不顾会场秩序乱扔东西，卫生要大家自觉遵守，任何影响会议或活动正常进行的行为都是错误的，及时制止不文明行为。

第三，会后或活动进行结束后，要对乱扔东西的责任者进行处罚，并提出要求，杜绝以后再发生这样的事情。

第四，作为会议或活动主办人员，也要汲取教训，出现这种情况可能是会前没作特殊性强调，遇到素质差的人，就出现了这种情况。所以作为会议或活动组织者如果没作强调，也是有责任的，也要汲取教训。

【解析】

这道题考查的是如何处理好两种关系，一是制止不再扔东西，二是保证会议正常进行。结合生活经验，利用逻辑可知，最重要的是工作，所以如果只强调处理垃圾，而导致会议中止，那样答题就会失败。协调处理好两者的关系，才算把握住了题目核心。