一、盘点——那些年我们遇到的奇葩题目
(一)童年恍惚型——仿佛一朝回到大风车、动画片、海尔兄弟、上下五千年的童年时代，可惜，童年很美好，面试很残酷，这些题目苦逼到让你仿佛没有过童年。
【题目1】一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不全部吃完，你是怎么理解的?
【题目2】非洲草原上有一种茅草，叫尖茅草，是那里长得最高的茅草。在最初的半年里，它几乎是草原上最矮的草，只有一寸高，但半年后的三五天内，便能长到一米六至两米的高度。缘由是在前六个月里，尖茅草不是不长，而是一直在长根部，扎根地下超过28米。你有什么启示?
【题目3】墨鱼遇到袭击时会吐墨汁保护自己，而渔民恰恰是借助墨汁捕捉到墨鱼，从这个现象能得到什么启示?
【题目4】有人说，警察应该像孙悟空，斩妖除魔冲在第一线，有人说，警察应该像沙悟净，挑挑扁担喂喂马，你怎么看?
(二)一脸懵逼型——这种题目看到了只有一种反应：what are you 弄啥嘞?
【题目1】90%*90%*90%*90%90%=59%，你怎么看?
【题目2】篮球架的高度比一楼高比二楼低，篮球架的高度对你有什么启发?
【题目3】你是一名铁路工作人员，你发现一列火车快速驶来，轨道上有三名小孩正在玩耍，此时你有权利把火车变轨到另一条废弃的铁路上，但废弃的铁路上有一个小孩在认真的读 书，这个时候你会怎么选择?
(三)情商烧脑型——每到这种时候，考生都会感慨：情商不够，运气来凑。难道我的情商真的是“负数”吗?
【题目1】你有一位在编的同事突然去世了，家属悲痛万分。因为这位同事是家里唯一的经济来源，现在其家属到你单位要求让其女儿替岗，领导让你去接待，你会怎么处理?
【题目2】有一次你买上水果去看望同事,恰巧局长夫人住在对门而且看见了你,还以为你是去看望局长的,直接把果篮接了过来,请问你怎么把果篮要回来?
亲爱的考生及准考生们，就问上面的题目你怕!不!怕!你们有思路吗?再退一步说，就算大家绞尽脑汁想到了些许思路，但是你不要忘了正式考试是有时间限制的，你可以在紧张的30秒快速形成思路吗?对于绝大多数备考者而言，我相信答案是困难的。
二、你真的理解面试吗?
什么是面试?对于这个问题，很多考生给出的诸如此类的回答是：回答面试官的问题。嗯，想想也没错。但是，带着对面试这样的定位，也难怪一些小伙伴会被难题绊住。因为大家还尚未看到面试题目背后的命题逻辑。
那么什么才是面试的命题逻辑呢?这里没有深奥的解说，大家只需要记住四个字：人岗匹配。所谓人岗匹配，就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则，根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上，为了“人尽其才，物尽其用”，面试官会在面试关卡把合适的人选出来。这个逻辑会贯穿命题到面试的始终。
但是有趣的是，命题者不会仁(yu)慈(chun)的直接问你：你觉得你是一个善良的人吗?他会为题目披上一层伪装的外衣，修饰隐晦，让它看上去如庞然大物。我们要做到的，就是以火眼金睛看穿题目背后“人岗匹配”的逻辑，并找到着手点。
三、 应对疑难杂题三步走
1.有备无患：总结并熟知政府工作最常见的公务品质。
2.索引配对：在题目中挖掘关键素材、信息并与公务品质匹配。
3.在形成匹配的范畴内展开论证。
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