战胜活动组织题

 活动组织题在公职类面试中是常考的一种题型，一般的考查方式是“如果领导让你负责调研”、“如果领导让你进行宣传”、“如果领导让你组织培训”等。这种题型对于很多考生来说是具有一定难度的，今天我们来聊聊如何答好活动组织题。

组织一个活动，首先我们要明确活动目的。活动目的是我们组织一个活动的方向和指引，只有目的明确我们才知道组织活动该做什么。比如说“领导让你调查单位新近公务员对工作现状的满意度”这个题，活动的目的除了要了解满意度，还有领导的深层次目的——解决新近公务员不满意的问题。这个目的就决定了我们调查的主要内容是不满意的问题有哪些、原因是什么，调查结束后还要向领导汇报解决不满意的办法。

组织一个活动，其次我们要明确做好标准。做好的标准是活动怎么样才算是做好了，比如说调查题要做到信息真实和有效、宣传题要做到宣传有针对性和影响力。我们明确了做好标准，围绕活动做好的标准去思考，这样我们答题就有明确的思路。比如“领导让你组织单位老干部旅游”这个题，这个旅游活动做好的标准就是老干部旅游的时候安全、开心。围绕如何让老干部旅游安全和开心这两点我们去答题，就有一个非常清晰的脉络。

组织一个活动，再次我们要明确活动重点。活动重点是对达成活动目的有重要作用的要素或环节。重点要素常见的有活动内容、形式、人员、时间、地点，重点环节常见的有事前准备、事中组织、事后总结。明确活动重点可以让我们答题节省思考时间、答题时间、只答重点，可以让考官只听重点然后给高分。活动重点由做好的标准决定，比如“领导让你组织单位老干部旅游”这个题，这个旅游活动做好的标准就是老干部旅游的时候安全、开心。围绕安全这个标准，我们应该去一些景区、革命纪念馆旅游，应该有医疗人员陪同，应该选择天气好的时期，应该就近旅游等;围绕开心这个标准，我们可以征询老干部意见制定方案，可以让老干部家属自费同往，可以给老干部摄影摄像，可以组织老干部唱红歌等。

最后我们答题的时候可以目的结合要素或目的结合环节来进行作答。

以上是我们今天战胜活动组织题的主要内容，限于篇幅，我们没法过多讲解，但只要大家认真学习、理解，一定可以答好活动组织题。