2017年事业单位面试技巧：语言流畅助力面试成功

 今天跟广大考生分享一个面试中常见的大问题——表达不流畅，同样的内容，不同的表达形式，会对面试效果大打折扣，这个是在培训期间很多考生都有的一个问题，那么该怎么解决，中公教育给大家提出了几条解决建议。

第一、 端正心态，有“时”无恐

面试形式和面试的素材本就会给考生造成很大的心理压力。加之很多考生想通过控制思考时间来让自己的表现更好，有些着急。但是还没有准备好就开始回答，答题内容边想边说，效果自然就很难保证，而且越答不好就会越着急，形成恶性循环。当然如果大家的能力比较强，能够做到边想边说，那固然很好。然而很多考生的水平还是达不到这个要求的，所以在这里提醒大家，面试准备时期一定要让心态平稳下来，不着急，充分思考。要意识到紧张和着急只能让自己的发挥失常。而且面试时间相对比较充裕，很多公职面试都是平均每道题五分钟，而且大多都是包干制，对于自己熟悉的可以快速答题，不会的可以适当的增加思考时间，只要总体时间不超时就可以。

第二、 把握重点，以点“代”全

语言不流畅的第二个原因就是考生的答题内容太多了。面试题目所涉及到的内容大都与以后的政治工作和职场问题为主，而这些都是考生所欠缺的地方，所以在回答的过程中语言组织就会遇到一些困难。但是通过学习，很多考生都会掌握一些答题的方法、技巧，进而答题内容会丰富很多，但是考生们在回答的过程中却不懂得取舍，没有意识到答题内容在于重点突出，表达流畅。回答内容的完整性很重要，不是越全面越好。大而全会感觉答题内容比较散。加之答题内容过多，组织语言的难度就会加大，卡壳的问题也会愈加明显。所以适当的减少一些不重要的内容，既能使得答题内容重点突出，内容紧凑，还能促进语言流畅。比如说：分析“就业难”问题时，只要着重分析就业者本人和政府的原因和措施就可以了，其余的可以略说;分析“食品安全”问题的时候，主要以外因分析为主，而且大多是政府的责任为主即可。

第三、勤加练习，熟能生“顺”

当然，心态再好，内容设计再合理，如果是在陌生的环境中表现的话，效果也会打折。所以要想在面试的时候有一个很好的表现，充分的练习必不可少，在考试前，模拟考试的形式，进行几轮面试，了解一下真实的感受，思考一下模拟过程中出现的突发情况，如果在真实的面试的时候也出现，你会怎么解决。熟悉了，了解了，准备了，做到有备无患，面试时候的表现会更加优秀。

成功贵在备考有策，广大考生在备考期间，遇到什么问题一定要了解产生问题的核心原因，这样才能使得面试的效果更好，语言表达的问题主要就在于心态、内容和练习的问题，所以希望大家在接下来的时间里能够针对性的进行备考，这样才能让大家在面试的时候有一个好的表现，取得理想成绩!