2019年济宁泗水县公立医院招聘备案制人员简章

根据事业单位公开招聘人员有关规定和我县公立医院事业发展需要，现将2019年泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘备案制工作人员137名。具体计划、招聘岗位及条件要求见附件。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

　　(五)初级岗位应聘人员年龄一般在40周岁以下(1978年7月5日以后出生)，中级岗位及全日制博士研究生学历应聘人员年龄一般在45周岁以下(1973年7月5日以后出生);

　　(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

　　在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前需与签约单位解除协议或经签约单位同意。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　凡与聘用单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

　　查询时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

　　报名网站：中国泗水党政门户网站(www.sishui.gov.cn)

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

　　应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2、单位初审

　　初审时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

　　招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，审核部门公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，审核部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

　　缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

　　应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。对急需紧缺专业岗位报名后应聘人数达不到1:3比例的，可适当降低开考比例。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员考试其他符合条件的岗位。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到泗水县人力资源和社会保障局(泗水县中兴路10号，泗水县政务服务中心713房间)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

　　(二)资格审查

　　泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由县卫生健康局负责。县卫生健康局应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

　　进入面试范围的应聘人员需向县卫生健康局提交二代身份证、《笔试准考证》、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生尚未发放学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业,已发放学历学位证书的，提交学历学位证书;其他人员应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘符合条件的岗位的还需提供《港澳居民来往内地通行证》，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;(5)报考有户籍限制岗位的考生还需提供户口簿;(6)岗位资格条件需要的其他材料。

　　招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

　　资格审查结束后，进入面试人员名单由县公立医院公开招聘工作领导小组办公室统一公布。

　　四、考试内容和方法

　　1、报考学历要求为硕士研究生以上学历或要求具备中级以上职称的岗位考试形式面试，面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作中的一种或几种方式，具体方案由县卫生健康局制定。

　　2、其他岗位采取笔试和面试相结合的形式。

　　(1)笔试。

　　笔试时间：2019年7月27日

　　综合类：上午9:00-11:30

　　卫生类：下午14:00-16:30

　　笔试地点见准考证。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合和卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

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　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公立医院公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　(2)面试

　　面试分为卫生和综合两大类，在县公立医院公开招聘领导小组的统一指导下组织实施。

　　面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式，其中专业测试不能单独实施，应与其他面试方式结合进行，专业测试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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　　3、根据考试总成绩，由高分到低分依次确定考察、体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察、体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，应聘人员面试成绩不能低于70分，否则不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由县公立医院公开招聘领导小组统一公布。

　　进入面试人员需缴纳考务费70元。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，等额确定进入考察、体检范围人员。考察体检工作由县卫生健康局组织实施。

　　考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。调档函由县人力资源社会保障局统一开具。

　　体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘主管机关面向社会统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补，已公示的拟聘用人员也不得放弃聘用资格。名单经公示无异议后，由县卫生健康局发放《泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人员在泗水县服务年限不低于5年。

　　本次招聘人员为公立医院总量控制人员，公开招聘结果报县编制、人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

　　六、相关待遇及政策

　　根据我县有关人才政策，对到卫生系统从事卫生专业技术工作的博士、硕士研究生，3年内分别给予每人每月3000元、1000元人才补贴。

　　七、其他

　　1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县政府网站(http://www.sishui.gov.cn/)发布，请考生时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本《简章》由泗水县公立医院公开招聘领导小组办公室负责解释。应聘政策咨询电话：0537-4361555。

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　　2019年泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表.xls

　　泗水县公立医院公开招聘工作领导小组办公室

　　2019年6月25日