为推进工作需要，经县委县政府同意，拟招聘紧缺技术人员10名，现制定本工作方案。
一、招聘原则与方式
招聘遵照公开、公平、公正、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，招聘有实际工作能力的人员，经面试、体检、考察合格后，择优聘用。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
(四)年龄40以下(1979年7月15日后出生)，具体招聘条件详见附件2《阳山县公开招聘紧缺专业技术人员职位表》;
(五)国有企事业单位在编在岗人员需提供单位同意报考证明;
(六)正在接受司法机关立案侦查或纪委监委立案审查的，受过纪律处分的，违反计划生育政策的，被有关机构列入失信人员名单的，或具有不符合职位要求的其他情形的，其他法律法规规定不得聘用的，不接受报名。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2019年7月15日——7月17日，共三天(上班时间上午8:30至12:00，下午2:30至17:30)。
2.报名方式：现场报名。
3.现场报名地点：阳山县人力资源和社会保障局专技股(阳山县阳城镇北门路348号4楼401室)。
4.报名要求：
报名时须提交如下材料：
(1)现场报名需提供本人身份证、毕业证、资格证、职称证书、计生证明等证件原件及复印件(审查后退回原件)，同时需提交一份纸质版报名表(附件1)和近期免冠大一寸证件照3张(同版);报考者提供的业绩佐证材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
(二)资格初审
在报名阶段对报考者进行资格初审，资格审查合格者在接到通知后3个工作日内持本人有效身份证到原报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
(三)面试
1.面试。
(1)面试主要对应聘者的职业素质、实际工作能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价，满分为100分。
(2)应聘者需携带准考证及身份证原件参加面试，面试成绩现场公布。
(3)面试时间、地点等事项另行通知。
2.面试总成绩。
(1)面试总成绩为100分。
(2)面试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如考生成绩相同的，按面试主评委给分高低确定名次。
(四)体检和考察
按考试总成绩高分到低分顺序1:1比例确定体检人选，参照事业单位招聘的体检标准进行，体检的时间、地点另行通知，体检费用考生自理。
体检合格者被确定为考察对象，考察内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，未能通过考察的不予聘用。
(五)公示和聘用
根据面试、体检、政审考察情况择优确定拟招聘人选，经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
(六)岗位薪酬待遇
聘用人员按每人每年9.6万元(含五险)包干，试用期为一年， 试用期满考核不合格的，解除劳动合同。试用期满考核合格的，双方协商签订劳动合同。
四、其他事项
(一)招聘工作中各环节的时间、地点安排或变更事宜，统一在阳山县人民政府门户网公布。具体操作如下：
1、打开阳山县政府门户网站(www.yangshan.gov.cn);
2、在主栏目找到“信息公开”，点击进入“政府信息公开目录”;
3、在“组成部门”中找到“阳山县人力资源和社会保障局”点击进入即可。
(二)本次公开招聘的具体事宜，阳山县人力资源和社会保障局负责解释。
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