事业单位面试热点话题之“新衙门作风”

 【材料】

2017年2月3日,新春上班第一天,武汉市委市政府召开了全市机关作风建设大会。会上,省委副书记、市委书记陈一新指出当前武汉市一些单位和一些干部中还存在服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动的问题,并犀利地称之为“新衙门作风”,要求必须彻底根除。

【解析】

习近平总书记指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”担当,简单地说就是承担并负起责任,是人们在职责和角色中全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任,一种自觉,一种境界,一种修养。

机关作风建设的好与坏,直接影响整个机关的精神面貌和工作效率,直接关系到党委、政府的形象。各级党政机关必须强化党员干部与工作人员的思想与工作作风建设,建设一支政治硬、思想好、作风强、纪律严、业务精,求真务实、廉洁高效的机关干部队伍。“为官避事平生耻”,党员、干部须牢记服务宗旨,把群众的事情办好,让广大人民群众切身享受到改革发展的成果,把执政为民的要求落到实处。

首先，要彻底根除“新衙门作风”,进一步深化改革、简政放权,推进职能转变,深化“放管服”改革,努力打造审批事项少、审批流程简、审批时限短、审批服务优的高效目标,优化审批制度,挤压产生“新衙门作风”的人为操作空间。

其次，加强干部管理和考核,建立“能上能下”的激励机制,切实解决“干与不干一个样,干好干坏一个样”的弊端,激发干部“愿办事”“肯办事”“办好事”的积极性。